Кабинет Министров Украины на заседании от 05.07.2019 года назначил Максима Нефедова руководителем Государственной таможенной службы.

Ранее он занимал должность первого заместителя министра экономического развития и торговли Украины (с ноября 2016 года).

Недавно ОО «Кадровый резерв», организация, которая осуществляет поиск и подготовку кадров для исполнительной, законодательной и местной власти, создает команды единомышленников из мощных персоналий, повышает имидж и меняет отношение к государственной службе, провела открытую встречу с Максимом Нефедовым, во время которой спикер представил свое видение реформы в таможенной сфере и ответил на вопросы всех желающих.

Господин Нефедов сразу же заметил, что это вовсе не означает, что не надо разбираться в профильной информации или слушать советников и не учиться, потому что происходит, но для каждой работы есть свои компетенции, важные.

В то же время, почему же таможенная служба? Спикер отметил, что искренне верит, что со времен «евромайдан» Украина продвинулась в нескольких принципиальных направлениях, имеющих важное значение для макроэкономики государства.

Однако две сферы так и остаются нетронутымы или является реформированными несовершенно: это вопрос создания Службы финансовых расследований, которая должна объединить в себе все полномочия правоохранительных органов по расследованию экономических преступлений и пресечению «кошмарення» бизнеса, и реформа фискальной сферы, которая сопровождалась лишь точечными улучшениями отдельных вопросов, а не комплексно всей отрасли.

Следовательно, именно в реформировании одной из частей фискальной сферы видит цель своей работы спикер, находясь на должности Председателя Государственной таможенной службы Украины.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ 

Также спикер поделился с присутствующими информацией об основных вызовах, у которых возникают проблемы в таможенной сфере и требующие решения. Данные проблемы являются общеизвестными и неоднократно становились объектом концепций прошлых реформ, однако проблема всегда возникала на этапе реализации.

Несомненно, первой, очевидной и наиболее актуальной проблемой, связанной с таможенной сферой, является проблема коррупции. Как способы минимизации данной проблемы, спикер назвал полную электронизации процессов, запуск «единого окна 2.0», введение автоматизированных систем, которые позволят создать своеобразную «е-таможню» (подобные мероприятия внедрены, например, в Мексике) и внедрение системы риск-менеджмента в таможенной сфере, в частности, путем введения big-data анализа. Так, для уменьшения коррупционных рисков и разделения труда на работу с клиентами и аналитику данных спикер предлагает осуществить распределение работников на «фронт» и «бэк» офисы.

Следующим вызовом является не профессионализм работников таможни. Одной из причин этому является низкий уровень заработной платы (около 6 тыс. Грн. Для работников низового звена), однако частично, по убеждению спикера, данный вопрос может разрешить проведение кадровой реформы (выведение работников таможни из-под действия законодательства о государственной службе, страхование профессиональной ответственности таможенников и т.д.) и введение существования контрактной службы (что будет сопровождаться постепенным увеличением заработной платы на рынки

CategoryНовости
Write a comment:

*

Your email address will not be published.

logo-footer