Согласно ч. 1 ст. 54 Закона Украины «О международном частном праве», трудовые отношения иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине, не регулируются правом Украины в случае, если:
1) иностранцы и лица без гражданства работают в составе дипломатических представительств иностранных государств или представительств международных организаций в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины;
2) иностранцы и лица без гражданства за пределами Украины заключили с иностранными работодателями – физическими или юридическими лицами трудовые договоры о выполнении работы в Украине, если иное не предусмотрено договорами или международным договором Украины.
Частью 4 ст. 3 Закона Украины «О занятости населения» установлено следующее: «Иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, которые признаны в Украине беженцами, которым предоставлено убежище в Украине, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защиты, которым предоставлена временная защита, а также те, что получили разрешение на иммиграцию в Украину, имеют право на занятость на основаниях и в порядке, установленных для граждан Украины.
Иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину для трудоустройства на определенный срок, принимаются работодателями на работу на основании разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, выданного в порядке, определенном настоящим Законом, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины ».
Также ст. 42 Закона Украины «О занятости населения» определено, что работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
Кроме того, определены категории лиц, трудоустройство которых осуществляется без разрешения, а именно:
🔸 иностранцы, постоянно проживающие в Украине;
🔸 иностранцы, которые получили статус беженца или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
🔸 иностранцы, нуждаются в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
🔸 представители иностранного морского (речного) флота;
🔸 работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
🔸 спортсмены, получившие профессионального статуса, артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;
🔸 работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
🔸 работники иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
🔸 священнослужители, которые временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности;
🔸 иностранцы, прибывшие в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
🔸 иностранцы, прибывшие в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;
🔸 другие иностранцы в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
Если работодатель уверен, что иностранец принадлежит к одной из категорий, которые могут быть трудоустроены без получения разрешения, он должен иметь доказательство принадлежности работника к указанной категории лиц для предоставления указанного доказательства контролирующим органам.
Write a comment: