Последние 30 лет в связи с развитием бизнеса и нормативным урегулированием деятельности обществ в форме акционерного общества, ООО, ООО и т.д., приобретает все большую актуальность так называемое корпоративное право . Оно возникло сначала, исключительно, как право собственности на долю (пай), акции в уставном капитале юридического лица, включая права на управление, получение соответствующей доли прибыли от деятельности юридического лица, а также доли активов в случае его ликвидации в соответствии с действующим законодательством.
Корпоративные споры – это возникающие, меняющиеся или прекращающиеся в процессе досудебного или судебного разбирательства правоотношения участников или учредителей предприятия, которые непосредственно связаны с корпоративными правами и обязанностями.
Корпоративные права – это права лиц (акционеров или учредителей), денежный вклад которых инвестирован в часть уставного фонда (имущество) хозяйственного общества, которое наделяет это лицо правомочием на участие в управлении хозяйственным обществом (предприятием или организацией), получение определенной части прибыли (дивидендов) этой организации и активов при ликвидации предприятия в соответствии с законом, а также другие правомочия, предусмотренные законом и уставными документами.
Примерами корпоративных споров являются:
- дела об обжаловании решения (или акта) единоличного органа хозобщества;
- дела об обжаловании решения (или акта) коллегиального органа хозобщества;
- дела о прекращении полномочий органов хозяйственного общества или его участников;
- дела о возмещении вреда, причиненного хозяйственному обществу, его органом при ведении и управлении нынешними делами;
- дела предоставления объективной информации участнику хозяйственного общества о деятельности фирмы;
- дела о формировании имущества данных юридических лиц;
- дела по выплате дивидендов;
- дела о признании права на акции или долю в имуществе приведенного в хозобществах;
- дела, касающиеся наследования части или конкретной доли в хозяйственном обществе;
- дела по неправомерному отчуждению активов общества;
- другие разновидности корпоративных споров.
Процедура разрешения корпоративного спора возможна одним единственным способом : подготовка искового заявления (а в ряде случаев – предварительно и претензии) и представление его в один из районных (в случае с наследниками) или хозяйственных (во всех остальных случаях) судов.
В любом случае, перед подачей иска наш адвокат проведет предварительную консультацию по наиболее эффективным способам рассмотрения судом корпоративного спора и согласует все дальнейшие шаги. Ведение дела возможно как под ключ – от подготовки бумаг до получения решения суда, так и сопровождение отдельных этапов: написание искового заявления или представление интересов в суде.
Срок сопровождения корпоративного спора зависит, прежде всего, от обстоятельств дела и будет уточнен адвокатом во время первичной консультации.
Стоимость ведения корпоративного спора в судах зависит от многих факторов, принципы формирования цены зависит от сложности дела.
Услуги адвоката по разрешению корпоративных споров охватывают следующие действия:
- Анализ корпоративных документов;
- Юридическая оценка корпоративного спора;
- Разработка рекомендаций и письменных разъяснений по разрешению спора;
- Рекомендации по урегулированию спора на досудебной стадии;
- Подготовка иска/отзыва в суд;
- Представление интересов в судебном процессе.
С помощью наших специалистов Вы сможете снизить риски и защитить свои интересы.
